Сложные вопросы на собеседовании, которых стоит ожидать, и как на них ответить

Нервы могут взять над вами верх, когда интервьюер будет задавать вам сложные вопросы на собеседовании. Но не переживайте, мы собрали 10 самых сложных вопросов и ответов, которые помогут вам перейти к следующему раунду собеседований.

1. Расскажите мне о себе.

Часто это первый вопрос, который задают во время собеседования, и это прекрасная возможность для вас похвастаться своими профессиональными достижениями, а не рассказывать историю своей жизни. Ваш ответ должен содержать краткое изложение вашей квалификации и опыта. Расскажите о своем образовании, истории работы, недавнем карьерном опыте и будущих целях.

Пример ответа: «Я закончил Университет X и с тех пор работаю в сфере связей с общественностью в агентстве, где я создал миллионы PR-хитов для моих клиентов. Хотя мне нравилось работать в агентстве, я ищу чтобы расширить свой кругозор с помощью роли корпоративного PR ".

2. Почему вы ушли с последней работы?

Это ваш шанс поговорить о ваших карьерных целях, а не ругать бывшего начальника или дать подробный список причин вашего ухода. Вместо этого сосредоточьтесь на навыках, которым вы научились в своей предыдущей роли, и на том, как вы готовы поиграть этими мышцами в новом положении.

Пример ответа: «Хотя [компания X] предоставила мне огромный опыт, за который я благодарен, он не идеально подходит для меня в творческом плане. Мой опыт научил меня, на что нужно обращать внимание в моей следующей должности, так что это было бы лучше подходит. "

3. Каким вы видите себя через пять лет?

Сообщите работодателю, что вы стабильны и хотите работать в этой компании надолго. Сохраните свои стремления владеть компанией, выйти на пенсию в 40 лет или выйти замуж и иметь пятерых детей при себе.

Пример ответа: «Я хочу получить должность в области гражданского строительства в национальной фирме, которая занимается развитием розничной торговли. В идеале я хотел бы работать в молодой компании, такой как эта, чтобы я мог занять первый этаж и взять преимущество всех возможностей, которые может предложить растущая компания ".

4. Каковы ваши слабые стороны?

Ключ к ответу на этот извечный вопрос - не отвечать буквально. Вашему будущему работодателю, скорее всего, не будет дела до того, будет ли ваше слабое место в том, что вы не умеете готовить, и при этом он не захочет слышать общие ответы, такие как «Я слишком ориентирован на детали» или «Я слишком много работаю». определите области в вашей работе, где вы можете улучшить, и определите, как они могут быть полезны для будущего работодателя. Если у вас не было возможности развить определенные навыки на вашей предыдущей работе, объясните, как вы стремитесь получить эти навыки в новое положение.

Пример ответа: «На моей последней должности у меня не было возможности развить свои навыки публичных выступлений. Я действительно хотел бы работать в месте, которое поможет мне стать надежным докладчиком».

5. Почему вас уволили?

Это один из самых сложных вопросов, чтобы ответить на него, но лучший способ ответить на него - ответить как можно честно.

Пример ответа: «Я уверен, что вы знаете, слияния и поглощения в корпоративном мире могут привести к непредсказуемым последствиям; к сожалению, моя компания почувствовала их последствия; я участвовал в сокращении штата в результате реорганизации. Я Я уверен, однако, что это не имело никакого отношения к моей работе, о чем свидетельствуют мои достижения. Например ».

6. Расскажите мне о худшем начальнике, который у вас когда-либо был.

Никогда не рисуйте негативную картину своих предыдущих менеджеров. Потенциальный босс будет ожидать, что вы будете говорить о нем или о ней в такой же манере где-нибудь в будущем.

Пример ответа: «Хотя я извлек ценные уроки под руководством каждого из моих предыдущих менеджеров, некоторые из них подтолкнули меня к тому, чтобы быть лучше других, и я узнал, в каких стилях управления я преуспеваю».

7. Как бы вас описали другие?

Вы всегда должны запрашивать отзывы у своих коллег и руководителей, чтобы оценить вашу работу; Таким образом, вы можете честно ответить на вопрос, основываясь на их комментариях. Следите за отзывами, чтобы вы могли легко поделиться ими с потенциальными работодателями, если их спросят. Это также поможет вам определить сильные и слабые стороны.

Пример ответа: «Мои бывшие коллеги сказали, что со мной легко вести бизнес, и что я всегда берусь за дело с новыми проектами. У меня есть более конкретные отзывы, если вы хотите взглянуть на них. "

8. Что вы можете предложить мне, чего не может предложить другой кандидат?

Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы рассказать о своих достижениях. Вникните в подробности своего резюме и портфолио, покажите им свою уникальную ценность и свою ценность.

Пример ответа: «Я лучший человек для этой должности. Я знаю, что есть другие кандидаты, которые могли бы занять эту должность, но моя страсть к совершенству отличает меня. Я стремлюсь всегда добиваться лучших результатов. Например».

9. Если бы вы могли выбрать любую компанию для работы, куда бы вы пошли?

Никогда не говорите, что вы бы выбрали любую компанию, кроме той, в которой вы проводите собеседование. Расскажите о работе, на которую вы проходите собеседование.

Пример ответа: «Я бы не подал заявку на эту должность, если бы искренне не хотел работать с вашей организацией». Приведите конкретные примеры того, почему вы уважаете компанию и почему вам подойдет.

10. Хотели бы вы снизить зарплату?

Заработная плата может быть деликатной темой, поэтому вам следует действовать осторожно, но отвечать честно, чтобы не терять никого времени.

Пример ответа: «Я понимаю, что диапазон заработной платы для этой должности составляет [XX - XX долларов США]. Как и большинство людей, я надеялся получить более высокую зарплату, но я бы пожалел об этом, если бы упустил такую ​​прекрасную возможность работать. для компании, которой я восхищаюсь из-за этого. Вот почему я был бы открыт для переговоров о более низкой начальной зарплате, но надеюсь вернуться к этому вопросу через несколько месяцев после того, как я проявлю себя перед вами ».